Synthèse Alumni Connect du Mardi 08 février avec Christel SARDOU (Promo 2000)

Cette session d'Alumni Connect portait sur le thème :
Carrière dans la gestion d’actifs : Cap 2025 !

Une douzaine d’étudiants, essentiellement issus de la filière Finance, pour venir écouter le témoignage de Christel SARDOU sur son parcours très riche dans la gestion d’actifs, donnant un large panorama du métier et de son évolution.

Résolument proche des étudiants, à leur écoute et avec le souci de transmettre sa passion en toute simplicité, Christel innove aussi en résumant en langue anglaise chacune des parties de sa présentation pour répondre à la demande de participants uniquement anglophones… Initiative très appréciée !

Déroulement 

En introduction, et pour renforcer l’attrait de la thématique, Christel fait remarquer que 18 des 24 Programmes de l’ESLSCA permettent d’exercer ensuite dans la gestion d’actifs. Un tableau synoptique préparé par Christel définit rapidement ce métier de la gestion d’actifs :

• 2 types d’investisseurs (Institutionnels / Individuels),
• 4 types d’activités (Collecte / Conseil / Gestion / Services Associés).

Christel explique ensuite comment elle a pris en main son évolution professionnelle pour parvenir à des postes à responsabilité incluant le pilotage stratégique, insistant en particulier sur l’adaptabilité aux situations, sur l’apprentissage de la culture de l’entreprise, sur l’appréciation de la charge de travail, sur la construction des « alliances » pour créer puis saisir des opportunités et enfin sur l’acceptation des challenges.

Faisant aussi partager son expérience de Consultante, Christel établit un comparatif des contextes professionnels entre cet univers du Conseil et celui des grandes structures, avec un dénominateur commun : devenir le maître du jeu à mesure que l’on grandit dans sa carrière…

Faisant plusieurs fois réagir les participants sur ses propos, Christel leur fait notamment remarquer que les enseignements de l’ESLSCA et leur environnement doivent leur permettre de consacrer un peu de temps à faire du développement personnel : mieux se connaître pour servir ses objectifs personnels, définir des étapes de carrière (Suiveur ? Leader ?), savoir s’appuyer sur le réseau des Alumni.

Christel résume enfin les quatre postures qu’il faut avoir en tête pour évoluer : Communiquer – Négocier – Convaincre – Influencer

Pour finaliser sa présentation sur le métier de la gestion d’actifs, Christel positionne les enjeux de demain :

• la Finance durable et l’Investissement Socialement Responsable,
• le Data Management, le Big Data, la Data science et l’Intelligence Artificielle,
• la Gestion Alternative.

Questions / réponses

Christel explique que sa plus grande difficulté a été de sous-estimer les jeux politiques dans les grandes organisations et qu’elle a compris qu’il fallait s’adapter aux situations, notamment en apprenant à comprendre des origines et des cultures différentes.

Christel resitue aussi le métier de Gérant de portefeuille et son accessibilité. Elle répond aussi aux interrogations sur la mission du Data scientist.

Christel donne enfin quelques conseils pour intégrer sereinement la vie professionnelle : être adaptable, garder confiance et progressivement se faire un réseau tout en ayant en tête que le meilleur job est celui pour lequel on est fait…

Cette Rencontre se termine sur le constat que affaires et carrière sourient souvent aux audacieux et que « pour gagner, il faut risquer de perdre » (citation du champion se ski Jean-Claude Killy).

Prochaine Rencontre Alumni Connect

Mardi 15 mars 2022, 19H-20H, avec Sophie AMOZIC (Promo 1994 – Grande Ecole, Contrôle de Gestion).
Responsable Transformation chez BNP Paribas Leasing Solutions.

Thématique à confirmer : « Transformation bancaire: des nouveaux métiers ? »