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07 avril 2020
Vie de l'Association

Idées à partager

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Quelques réflexions sur la travail et le management à distance ...

Nous nous concentrons ici exclusivement sur le travail à domicile.

 

Les avantages :

  • Pour le salarié : suppression deu temps de transport, plus grande liberté d'organisation, possibilité d'un travail moins frgmenté, meilleure concentration.
  • Pour l'entreprise : réduction des coûts, opportunité de transformer la manière de travailler.
  • Pour la Société :  réduction de la pollution, plus grande facilité à insérer dans le marché du travail les personnes porteuses de handicaps.

Les risques à maîtriser :

  • Pour le salarié :  en faire trop pour prouver son implication, mal maîtriser la séparation vie privée-vie professionnelle.
  • Pour l'entreprise : difficultés à maintenir une cohésion d'équipe et des interactions variées, évaluer la difficulté de la charge de travail.
     

Les bonnes pratiques :

  • Créer un cadre :  enfiler sa tenue de travail, organiser son espace, définir des horaires, prévoir des pauses, consulter ses messageries et news à heure fixe.
  • Négocier pour chaque jouret semaine des objectifs précis et établir des priorités.
  • Solliciter des feedbacks fréquents.
  • Intensifier la qualité des moments partagés.
  • Trouver le bon équilibre vie privée-vie professionnelle.

 

Les managers :

  • S'enquérir chaque matin de la santé et de l'état d'esprit de ses collaborateurs.
  • Lancer et clôturer les journées de travail.
  • Communiquer largement sur la situation de l'entreprise.
  • Développer la confiance envers ses collaborateurs : "le meilleur moyen de savoir si vous pouvez faire confiance à quelqu’un est de lui faire confiance" E Hemingway.
  • Demander et partager les bonnes pratiques organisationnelles.
  • intensifier les échanges avec les collaborateurs.
  • Encourager et féliciter régulièrement.
  • Imaginer des réunions virtuelles conviviales : café, after-work, séminaire,...
  • Soigner la communication non verbale en call ou en vidéo.
  • Maintenir les réunions de groupe avec un ordre du jour centré sur l'essnteil.

Travailler à distance doit inciter chacun à renforcer sa bienveillance et son lâcher prise. L’autonomie et la confiance sont les clés de la réussite.

 Cette rubrique est aussi la vôtre si vous avez envie de nous faire partager des thématqiue !



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